企業精神：大道致遠，天夏同行
價值觀：求真、務實、重干
企業使命：讓員工生活幸福，使公司基業長青
企業愿景：成為受人尊重的建筑企業
工程理念：精心施工筑精品 誠實守信創輝煌
九字箴言：情況明 決心大 方法對
企業精神：大道致遠，天夏同行
天夏同行：天夏集團和各企業和諧同行，與員工同心同行、并肩并力，筑夢遠航。
價值觀：求真、務實、重干?
?求真?，即追求真理，是指在科學理論與方法的指導下不斷地認識事物的本質和把握事物的規律。這要求我們堅持科學世界觀和方法論，不斷探索和認識事物的本質和規律，以指導我們的實踐。
?務實?，從事實際工作；研究討論具體問題。務實精神講究實際、實事求是，排斥虛妄，拒絕空想，追求充實而有活力的人生。這要求我們在工作中注重實際，不空談，以實際行動解決問題。
?重干?，即重視實際行動和效果。強調在實際工作中重視實踐，以實際行動來檢驗和推動工作的進展，注重工作的實際效果。這要求我們不僅要說，更要做到，以實際行動取得實效。
通過求真，我們能夠更好地理解事物的本質和規律，通過務實，我們能夠將理論應用于實踐，通過重干，我們能夠取得實際的工作成效。
企業使命：讓員工生活幸福，使公司基業長青
讓員工生活幸福：在薪酬制度、福利待遇、人才培養上重創新、強落實，讓員工的幸福感看得見、摸得著，生活才會舒心、安心、放心，對未來充滿信心。
使公司基業長青：幸福的員工是基業長青的基石。只有把員工的幸福放在第一位，建立起員工心有所屬的平臺，才能釋放全體員工的地頭力，提高生產力和創新能力，筑牢忠誠度和敬業度，構建企業核心競爭力，有效助推公司實現基業長青、永續發展。
提高員工幸福感，使公司基業長青是發展根本。
企業愿景：成為受人尊重的建筑企業。
成為受人尊重的建筑企業：為員工搭建實現自我價值舞臺，對客戶信守承諾，為股東提供持續穩定回報，對社會履責作貢獻，致力于成為行業領先、客戶信賴、社會尊敬、員工自豪的建筑企業。
九字箴言：情況明、決心大、方法對
第一，情況明。這是一切工作的基礎。情況不明，一切都無從談起，正如“沒有調查研究就沒有發言權”，這就是要摸清情況，搞調查研究。宋江三打祝家莊、解放戰爭和朝鮮戰爭的成功都是鮮明的例子。在做經營時，要首先了解對方情況，獲得全面真實的材料。口頭的材料是零碎的，需要書面材料。針對公司全體，就是了解公司規章制度，清楚自己的崗位職責，明晰工作規劃。因此，在做事情之前，一定要把情況搞清楚，只有情況明了再進行戰術研究。
第二，決心大。決心大不大是由情況明不明決定的，情況明決心就大，情況不明決心就不大。當然，什么是決心呢？決心＝決定×信心。有些人決心不大，是因為不敢做決定，因此就會猶豫不決；還有些人決心不大，是因為他做了決定，但是卻對他的決定沒有信心，所以決心大：＝決定果斷×信心充足。在摸清情況后，不僅要有目標，即自己想要什么？達到什么狀態？更要具備堅定的決心，充足的信心，明確時間節點，所謂“一鼓作氣，再而衰，三而竭”。
第三，方法對。方法就是措施、辦法，實現方針、政策要有一套辦法。凡做事必講方法，就是說不能盲目蠻干、主觀臆斷，靠靈感拍腦袋操作。不做調查研究工作，沒有基礎，沒有底，憑感想和估計辦事是不行的。很多時候，目標一樣，方法不同，其結局也會截然不同，既然要“過河”，我們更需要的是去尋找“橋”和“船”。只有正確的方針政策，但情況不明，決心不大，方法不對，還是等于零。我們做什么事情都要選擇對的方法，其實質和核心在于實事求是，即從實際出發、注重團隊精神、對癥下藥。
情況明：一切工作的基礎
決心大：＝決定果斷×信心充足
方法對：從實際出發、實事求是
根據九字箴言而形成具體行動方法。事實、思想、計劃、行動、結果，是一個層級上升的過程。事實到思想的過程，需要實事求是，將本職工作拆分得清楚明晰。思想到計劃的過程，需要實是求計，根據規律找到方針、計劃。計劃到行動的過程，需要實計求動。行動到結果的過程，需要實動求果。只有將每一個步驟按順序都做好，方能獲得成功。